Nous disposons d’une expérience extensive dans l’usage des outils O365 ainsi que dans la gestion du changement.
Nous procédons avec agilité en nous adaptant aux différentes contraintes que présente chaque environnement de travail pour mieux vous accompagner dans la mise en œuvre de vos projets collaboratifs sur les applications et les usagesd’Office 365 .
Conduire le changement avec la méthode ADKAR. Nous vous proposons 5 étapes pour maximiser les chances de la réussite de vos projets :
Nous préparons avec vous les campagnes de communication pour sensibiliser vos employés aux outils O365. L'objectif est de les familiariser avec ses outils pour pouvoir ensuite les impliquer dans les activités proposées.
Nous identifierons les profils et étudierons les usages à travers des scénarios pour mieux rationaliser la collaboration et la communication pour notre utilisateur durant son travail quotidien.
L’étape de préparation du changement vers O365 est essentielle. Pour cette raison, nous inviterons les utilisateurs finaux à des ateliers de travail pour discuter les cas d'usages spécifiques.
Découvrir les outils Office 365 grâce à plusieurs formations à différents formats (présentiel / à distance) pour introduire les fonctionnalités et illustrer les usages.
Nous vous proposons un kit de support (Fiches utilisateurs / Kit nouveau venu / Plateforme d’apprentissage en ligne / Chatbot) pour renforcer le changement et tenir vos employés à jour sur les outils O365.
Nous définirons ensemble les problèmes et organiserons avec vous une consultation gratuite pour discuter des solutions à main.